第1416章、发展升级 (第2/2页)

趁着眼下国际形势，大家都不想干架的机会，赶紧加速搞发展才是正事。
　　
　　“去把秦奋、铁路局的局长，还有财政部长叫过来。”
　　
　　在简单吩咐完了这件事情之后，周绪的注意力这才转到亲兵刚才送过来的那份名单上。
　　
　　没什么好说的，就是那边移民的人口登记名单。
　　
　　这一批移民质量可以说是相当得好，发现了七个三星级别优秀人才，其中一个是双三星。
　　
　　在这个基础上，还给周绪带来了一个大大的惊喜！那就是这里面竟然有一个五星级别的顶级人才！
　　
　　三星级别虽然不是什么顶级人才，但对于一个发展中国家来说，却是无比重要的中坚力量。
　　
　　现阶段各个部门都需要他们的加入。
　　
　　后面的五星人才更是不用多说，这就是这一批移民中最大的收获！
　　
　　就连人口登记局那边都没想到，在最后一批等待登记的移民里，还藏着这么一个宝。
　　
　　当时负责进行人口登记的工作人员，在看到这个面板的时候，都兴奋的当场跳起来了！
　　
　　按照大周现阶段的情况，一般三星人才，各部门根据他们的天赋情况，就能直接进行安排，期间写份报告上来，跟周绪汇报一下具体情况就完事了。
　　
　　而到了四星、五星级别的人才，就一般都是由周绪亲自安排了。
　　
　　毕竟在正常情况下，一个五星级别的人才，只要不是单吊五星耐力，同时天赋也不要太拉跨，那培养起来之后，都是能够坐镇一方，独当一面的，值得进行重点培养。
　　
　　“这个‘灰蚂蚁’现在安排到了哪里？”
　　
　　灰蚂蚁就是那个五星人才的名字，对于这个名字，周绪并不觉得意外，毕竟当初卫青还叫黄虫子呢。
　　
　　那边奴隶的名字，基本上不是虫子就是牲畜，取的都是贱名。
　　
　　“回禀陛下，人暂时安排在了城里的国教大教堂当杂役。”
　　
　　周绪点了点头，打算回头去看上一眼。
　　
　　对于优秀的人才，周绪一贯的方针就是默默培养，就像当初的卫青，也是一边在学堂上学，一边在厂里干活。
　　
　　而不是说在确认他们是人才之后，立马把他们接过来，给他们提供最好的生活环境、衣食住行，让他们直接一步登天，周绪是完全不会这么做的。
　　
　　想想他们本来的生活，这一前一后落差那么大，万一把人给养废了怎么办？
　　
　　要知道，他们现在只是有这个潜能，而不是说已经是完全成长起来了。
　　
　　如果成长不起来，或者说自己没了上进心，安于现状，那他们跟个普通人也不会有太大区别。
　　
　　与其瞎折腾，还不如给他们个稳定且正常的环境，让他们自己一步一步的慢慢成长。
　　
　　在这个过程中，他可以适当的给予对方一些助力，就比方说让汪栋给卫青开小灶，后面又将卫青安排去给李策当亲随等等。
　　
　　他会在适当的时候，推对方一把，而不是不管三七二十一，把人扛到身上就一路拔腿飞奔。
　　
　　他跑得快有什么用？那是拔苗助长啊，能有什么好结果？
　　
　　(本章完)